Valores / Cultura

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Primeira lição aqui: o CEO é o responsável pela cultura da empresa e não a área de RH. Outra lição: empresas bem sucedidas tem culturas fortes. Mais uma lição: o alinhamento do profissional com a cultura de empresa é o fator mais importante a ser observado no processo de contratação externa e de promoção interna.

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  • 01 Alain Belda - Alinhamento de valores: Fundamental inclusive para delegar Duração: 1 min
  • 02 Alain Belda - O enfrentamento da resistência na chegada aos Estados Unidos Duração: 2 min
  • 03 Ana Paula Assis - Pergunta: Como integrar as pessoas de diferentes regiões e culturas? Duração: 3 min
  • 04 Ana Paula Assis - Pergunta: O seu alinhamento cultural com a IBM foi desde o começo? Duração: 4 min
  • 05 Celia Silverio - RH na fusão entre americanos e franceses Duração: 6 min
  • 06 Celia Silverio - O CEO tem que cuidar da cultura Duração: 4 min
  • 07 Flávio Padovan - Trabalhando com americanos, alemães, ingleses e japoneses Duração: 4 min
  • 08 José Salibi - 30 anos de HSM e a transição para o outro lado do palco Duração: 5 min
  • 09 Marcelo Madureira - O exemplo do Barão de Mauá Duração: 5 min
  • 10 Marcelo Madureira - A gestão do capital humano foi o maior desafio Duração: 2 min
  • 11 Rogério Melzi - Atitude vencedora, sem ligar para as crises, explica o sucesso da Ambev Duração: 3 min
  • 12 Rogério Melzi - Alinhamento de princípios é fundamental na contratação Duração: 4 min
  • 13 Vasco Oliveira - Empresas bem sucedidas têm culturas fortes Duração: 1 min
  • 14 Miguel Gularte - A indústria frigorífica parece um quartel – A disciplina é fundamental e evoluiu muito Duração: 3 min
  • 15 Miguel Gularte - A autonomia é construída com informação Duração: 1 min
  • 16 Miguel Gularte - A profissão de contador é muito reconhecida no Uruguai e na Argentina Duração: 2 min
  • 17 Miguel Gularte - Fatos que explicam o sucesso do empresário Ernesto Corrêa Duração: 3 min
  • 18 Miguel Gularte - Alguns fundamentos dos resultados positivos da Marfrig: Equipe – Medição – Metas – Simplicidade – Clientes Duração: 3 min
  • 19 Miguel Gularte - Aspectos relevantes da cultura da Marfrig e as decisões bem tomadas Duração: 3 min
  • 20 Miguel Gularte - Se comportar como dono, mas sempre saber quem é o dono – O procedimento do profissional com o controlador Duração: 3 min
  • 21 Geraldo Rocha Azevedo - YPO - Divisor de águas na vida profissional e pessoal Dura'ção: 2 min
  • 22 Paulo Dancieri - Empresas familiares: aspectos positivos e negativos – Comportamento do dono – Recomendações Duração: 7 min
  • 23 Deborah Vieitas - Diferenças culturais Duração: 5 min
  • 24 Betania Tanure - Professora: Conectando a estratégia do negócio e a estratégia de gestão Duração: 3 min
  • 25 Betania Tanure - Fundamentos do sucesso da Betania Tanure Associados Duração: 4 min
  • 26 Betania Tanure - Livro: Gestão à Brasileira Duração: 8 min
  • 27 Betania Tanure - Livro: Gestão de Pessoas no Brasil: Virtudes e Pecados Capitais Duração: 6 min
  • 28 Betania Tanure - Livro: Estratégia e Gestão Empresarial Duração: 4 min
  • 29 Betania Tanure - Livro: A Virada Estratégica da FIAT no Brasil Duração: 6 min
  • 30 Betania Tanure - Livro: Os Dois Lados da Moeda em Fusões e Aquisições Duração: 1 min
  • 31 Betania Tanure - Livro: A Arte da Gestão Internacional Duração: 7 min
  • 32 Betania Tanure - O que é vitalidade organizacional? Duração: 2 min
  • 33 Betania Tanure - Cultura é a única coisa que não é copiável Duração: 4 min
  • 34 Betania Tanure - Por que a Magalu e a MRV fazem tanto sucesso? Duração: 2 min
  • 35 Dany Roizman - A Brainvest: Pluralidade, inovação e independência – Foco em family offices Duração: 6 min
  • 36 Marcelo Castelli - Cultura e valores do Grupo Votorantim – Um exemplo: Paixão por performance Duração: 4 min
  • 37 Paula Paschoal - Quatro valores, diversidade e inclusão Duração: 7min
  • 38 Ernesto Pousada - CEO da Ingredion América do Sul – 4 anos – Cultura, inovação e resultados Duração: 12 min
  • 39 Carlos Mauad - Citibank - Super escola – Cultura mais tradicional Duração: 4 min
  • 40 Carlos Mauad - Inovação é um traço da cultura da companhia Duração: 5 min
  • 41 Sandro Magaldi - Livro: Novo Código da Cultura – Importância, conceitos, exemplos, contratação e clientes Duração: 9 min
  • 42 Oscar Bernardes - Definição de cultura e o exemplo da Localiza que é focada no cliente Duração: 4 min
  • 43 Oscar Bernardes - Dasa - Cultura de excelência médica e a extraordinária capacitação do Pedro Bueno Duração: 2 min
  • 44 Oscar Bernardes - Gerdau - Conhecimento profundo do negócio e liberdade de acesso à informação sem quebrar a linha hierárquica Duração: 2 min
  • 45 Marcos Caramuru - A juventude chinesa ainda tem um imenso desejo de acertar via os caminhos tradicionais Duração: 3 min
  • 46 Mauro Correia - 20 Anos de Ford: Excelência operacional na cultura Duração: 5 min
  • 47 Mauro Correia - Volkswagen – Cultura que valoriza fortemente a parte técnica Duração: 4 min
  • 48 Mauro Correia - Semp Toshiba – A oportunidade de trabalhar junto com os chineses - Visão de longo prazo, formação de pessoal e agilidade Duração: 7 min
  • 49 Mauro Correia - Semp Toshiba – Trabalhando com os japoneses - Planejamento, decisão colegiada e execução excelente Duração: 3 min

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Por Redação, em Temas

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